深化“五星”班组建设 让企业“细胞”迸发活力
本文转自：中工网
深化“五星”班组建设 让企业“细胞”迸发活力
今年以来，河北省唐山市开滦东欢坨矿业公司深化“五星”班组建设，将安全管理重心下沉到班组，充分发挥班组在安全生产、经营管理中的重要作用，让每一个企业“细胞”都迸发活力。
“今年以来，我们调整了3名班队长。对老好人式的班队长和工作不称职的班队长，坚决拿下。”欢矿公司掘进二区区长刘宏波说。
为了更好的发挥班队长作用，欢矿公司要求各基层单位结合工作实际，根据岗位性质和特点，选拔思想好、技术精、懂业务、会管理、作风正、干劲足、有威信的员工担任班队长，与安全质量员、群监员、急救员、青年安全监督岗岗员、政工人员共同组成班组核心。“迎头班长盯在现场，外围班长坚持走动式管理，及时纠正不规范操作行为，制止习惯性违章行为，区队的安全有了很大的保证。”调整后的班组团结向上，刘宏波对今后的安全工作信心满满。
欢矿公司还推进员工素质提升工程，开展“学技术、练本领、比技能、提素质”活动，实现岗位练兵周期化、技能培训常态化。开展高技能人才竞聘活动，举办员工技能运动会、员工发明创意大赛，鼓励员工学技术、提素质，争做一岗多能型员工。
深化“五星”班组建设 让企业“细胞”迸发活力
本文转自：中工网
深化“五星”班组建设 让企业“细胞”迸发活力
今年以来，河北省唐山市开滦东欢坨矿业公司深化“五星”班组建设，将安全管理重心下沉到班组，充分发挥班组在安全生产、经营管理中的重要作用，让每一个企业“细胞”都迸发活力。
“今年以来，我们调整了3名班队长。对老好人式的班队长和工作不称职的班队长，坚决拿下。”欢矿公司掘进二区区长刘宏波说。
为了更好的发挥班队长作用，欢矿公司要求各基层单位结合工作实际，根据岗位性质和特点，选拔思想好、技术精、懂业务、会管理、作风正、干劲足、有威信的员工担任班队长，与安全质量员、群监员、急救员、青年安全监督岗岗员、政工人员共同组成班组核心。“迎头班长盯在现场，外围班长坚持走动式管理，及时纠正不规范操作行为，制止习惯性违章行为，区队的安全有了很大的保证。”调整后的班组团结向上，刘宏波对今后的安全工作信心满满。
欢矿公司还推进员工素质提升工程，开展“学技术、练本领、比技能、提素质”活动，实现岗位练兵周期化、技能培训常态化。开展高技能人才竞聘活动，举办员工技能运动会、员工发明创意大赛，鼓励员工学技术、提素质，争做一岗多能型员工。
创建“五星级班组”活动旨在夯实班组建设基础，完善班组管理体系，提升班组管理水平，不断丰富和拓展班组建设内涵和外延，努力建设一支团结协作、业务精湛、严谨高效、文明和谐的员工队伍，为全面增强企业活力，提高企业素质提供可靠保障。
—、班组是企业的细胞，是企业—切工作的落脚点。
重视班组建设，是企业把“创建世界**，打造百年老店”的长远目标和具体工作有机地结合起来，把生产经营管理和班组建设有机地结合起来的重大战略举措。班组也是XX车间基层管理工作的重要组成部分，是专用线运输管理工作的核心和动力源泉。
加强班组建设是一项长期工作任务，班组建设将企业“运营转型”的推进和班组“创优争星”劳动竞赛活动以及创建“无伤害、无事故、自主安全管理班组”活动有机的结合起来，坚持“以人为本”的管理理念，以提升员工能力和提高班组员工素质为重心;以班组长队伍建设为关键;以安全生产为基础;以效率和效益为中心，按照“严，细，实，新，恒，齐”的原则常抓不懈，安全、及时地完成运输生产任务和各项考核指标。
通过加强班组建设，提高班组自主管理的水平，促进我段综合管理各项工作不断深入开展和提高。
二、班组建设的指导思想、总体要求、基本原则、奋斗目标。
班组建设指导思想:坚持“以人为本”的管理理念，按照“严、细、实、新、恒、齐”的要求，以“真抓实干严管创**”为精神动力，以安全生产为基础，以效率和效益为中心，以班组长队伍建设为关键，以提高员工综合素质为重点，以“建设创新型班组，培养知识型员工”为载体，持续改进，追求**，不断提高班组的凝聚力、战斗力和执行力，促进XXX分公司不断提升企业管理水平和不断增强企业核心竞争能力。
心竞争能力。
三、班组建设的基本原则:
(1)要把班组建设同员工队伍建设的大目标有机地结合起来;
(⑵)要把班组建设同企业文化建设有机地结合起来;
(3)要把班组建设同建设创新型企业有机地结合起来;
(4)要把班组建设与所在单位自身工作特点有机地结合起来。
四、班组建设的奋斗目标:
打造一批优秀班组和节约型、创新型班组;使所有班组长成为合格班组长，培养一批优秀班组长和知识型、技能型员工;在班组建设中形成—批生产技术和管理的**班组成果。
