谈起培训，大家并不陌生，可培训师还要被培训?听起来好像有那么点不可思议，却不然，一个企业如果想生存，其掌握知识与新鲜血液的输入必须大于企业甚至市场的变化速度!企业唯一核心的优势保持就是源于与同行业相比我们走在前面。为了保证公司、市场瞬息变化带来的各种无法预知，学习型组织的重要性就尤为明显。那么提高企业内训师的水平便是学习型组织成功的一项重要因素。顺德燃气具协会携手高胜咨询从需求出发、抓住重点，寻找突破点，找准落脚点，3月24日—3月25日，为期两天的内训师培训课程《TTT培训》油然而生。此次培训由佛山市顺德区燃气具协会主办，高胜咨询、万和电气协办，来自协会各单位的16名代表参加了培训，培训特别邀请国家高级企业培训师孔德高为此次课程的全程讲师，为学员们带来一场精彩的培训师课程培训。
TTT培训开始
预授其学，先问其志，因其志，授其学，据不同，有教无类，而因材施教。首先从内训师与院校教师的不同认知与内训师的角色认知展开了培训的序幕。孔德高老师运用经典的“开场三部曲：问好、握手、鼓掌，拉近了学员与培训师的距离。铭牌标签的制定、队伍口号的确定让学员转变成课堂主人，“逢冰必破，直击内心”、“不愤不启，不启不发”、等简单口诀，使学员们轻松学会培训破冰和化解紧张的培训师必备技能!
老师示范
老师与学员互动
两天的课程期间，孔德高老师运用成人遗忘曲线、核心行为特征、课堂重要信号、心理测试、性格分析、案例赏析、小组讨论、现场演练、等多种手段，点燃了学员激情，全场气氛融洽和谐。“我认为，我感觉，我建议”的成功法则让学员们受益匪浅!
自我介绍
学员提问
性格分析
性格询问
在练习环节，小组学员根据制定课题，从站立、表情到手势、语言等细节，运用“压力克服法则”、“ 成功诱导法则”、“ 中心建立法则”等对付紧张的方法;“话筒�**用”、“手势黄金框”、“身形塑造”、“眼神交流”、“板书格式”等培训师必备的专业非专业能力;“自我介绍生命树”、“课堂掌控以及课程制作”、“课程开发金字塔原理”、“课程设计逻辑与视觉结合”等课程制作与开发技巧;“上下双效”、“常用教学方法”、“课程演绎九部曲”等授课技巧一一呈现。学员们轮流展示讲台风采，孔德高老师与学员间互相点评，让学员们在错误中前进，在前进中成长，在成长中快乐，在快乐中遇见更好的自己。学员进步效果明显。
共同学习
小组讨论
展示材料制作
全体大讨论
老师指导
学员思考
自我介绍生命树制作
学员分享
讲台实验
在快乐学习中的时间总是过的很快，为期两天的学习在快乐中结束，参加培训的学员们凭借可喜的进步和优异的成绩全员通过了培训师的认证，各个信心满满，在通往**内训师的道路上昂首挺胸，大步流星，带着激情与信心，表示一定将所学所感传授给更多的企业员工，助力公司更好发展，为了更美好的未来不忘初心、砥砺前行!
笔记记录
学员感悟：
李军：内训师的授课内容一定是学员想听的和感兴趣的，我以前存在自己的误区，总讲自己所想的，在今后的内训中，我一定做好以学员为中心，很感谢这期的培训课程。
冯兆坤：孔老师所列举的反面教材与分析，我知道了正面三观的重要性，对我内训师的能力和素质的提升很有帮助。
陈丽晶：通过学习，我懂得了如何引起学员的注意，有针对性的去努力，也知道了在课堂上的手势、眼神、身形的塑造，对我的帮助很大。
梁茂松：不断的学习，充实自己的知识，有投入就有更好的产出，这样的培训师我们需要的。
苏其岩：针对培训师对时间、语速的掌控，我了解到170字每分钟是标准的，容易让所有人接受的，面对困难不要胆怯，坚持目标，感谢老师的分享。
